今年の1月から庁内にタスクフォース（【Task force】緊急性のある問題の解決や、短期的な開発などを行うために、一時的に構成される組織）を組織して阪南市の課題解決に当たっております。この度、市のホームページの「市長室へようこそ」でその取り組みの成果を発表しています。
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（１）通年軽装勤務の実施
（２）時差出勤の実施（試行）
（３）その他
・休憩時の執務室消灯の中止
・執務室ロッカーの2段積み廃止
・テレワークステーションの職員利用（試行）
・有料広告の掲載促進
・ゆるバース2025における「はなてぃ」エントリー全国61位 など
市役所が明るくなったり、市民皆様へのおもてなし向上、職員の働く環境改善、前向きな思考ＵＰなど、できることから一つ一つ、スピード感を持って実践、これからも様々な角度から取り組んでまいります。ＴＦの皆さんありがとうございます。
《活動》事務処理 打ち合わせ 等 4
