では、この特集の一番大切な部分に迫ります。
今回の第２期総合戦略でもっとも特徴的なことはメインターゲットを子育て世代（特に30歳代の働く女性）に設定したこと。（特集（２）参照）そんな中、それに関連する様々な取組があります。
・子育てしながら仕事ができる環境の醸成
・子ども達への自然資源や地場産業を活用した教育プログラム
・創業支援と既存産業の競争力の強化
・企業誘致できる場所の確保
・移住、定住の支援
このあたりは全て「子育て世代に選んでもらえる阪南市」に関連するものです。第２期総合戦略をじっくり見ると、、、
（１）結婚～出産～子育ての切れ目のない支援
（２）母親向けのキャリア形成・就職などの支援
（３）延長保育や一時預かり、病児保育事業の推進
（４）テレワークが広がっていることを受け、Wi-Fiなどの通信環境整備、サテライトオフィスの推進、テレワークスペースなど心地よく働くことのできる環境整備（サードプレイスづくり）
（５）子ども達には海や山などのロケーションを活かした環境教育
（６）環境教育に協力してもらえる市民を増やし、本市に対する子ども達の愛着を深める
（７）市民が愛着と誇りをもてるようにまちづくり
（８）阪南ファン（関係人口）の創出・拡大、シビックプライドの情勢
（９）Ｕ／Ｉ／Ｊターン希望者に阪南市を選んでもらえるように受け入れ体制の整備
（１０）市内の埋もれた人材発掘や次世代のリーダー育成
など、「これいいやん！」というものがたくさんあります。一つ一つ精力的に、積極的に取り組んでいかなければなりません。
画像はいつもの私が使う阪南市のシティプロモーションの資料から。
阪南市民、普段は日常過ぎて気づきません（私も政治家になるまで気づいてませんでした）が、海がそこにあるって素晴らしい！
阪南市の人口を増やす
皆さんと一緒に考え、本気で取り組んでいきます。今回はこれまで。特集はもう少し続きます。
